6月13日下午，商学院心理辅导站于西办120进行了干事留任面试。此次留任面试旨在为组织选出得力干将，注入新鲜血液，提供高素质的后备力量，并确保后续工作的连续性和有效性。

    此次面试官是商学院心理辅导站指导老师周俊蓉和主席黄涛。面试形式采用单人问答式，由面试官提问，面试者回答，此过程非常考验面试者的临场应变能力和心理素质。首先，面试官对面试者关于留任部门原因进行提问，在此过程中设置各种情景，让面试者在回答中想出对策和解决方案，面试者在回答过程中，必须客观冷静，审视自己的实力与个性，真诚不吹嘘，展现真实的自己。此过程不仅考验了面试者的语言表达能力、思维逻辑能力、总结概括的能力，还考验了面试者对人际交往的意识与技巧。

    最后，此次面试圆满结束。希望下一届部长们能够始终保持初心和热情，不断创新和突破，让我们商学院心理辅导站发展得越来越好。