用“两眼一睁，忙到熄灯”来形容胡永南的工作状态并不为过。作为财经系党总支书记、副系主任、学院党委委员，毕业于电子科技大学的胡永南在电子科技大学成都学院从事学生工作，至今已经14年。

长征会议

他14年如一日，始终坚持每月15天以上的晚住校，他也从未出现过职业倦怠。在大家眼中，他永远是一个积极思考、善于分析和解决问题、勇于创新、实事求是、乐于助人的共产党员。

为保持职业新鲜感“打地基”

胡永南有着扎实的群众基础，他在2015年底学生工作系统科级及以上职务“德能勤绩廉”全面评测中位居第一；同期在全系教职工民主评议中以“全优”的成绩获得一致认可；他业务能力突出，授课讲座广受好评，在教育教改方面也是激流勇进，颇有成效。

“ 做一件事不难，但坚持一件事很难”，十四年如一日的辛勤工作，给胡永南留下的的并不是“倦怠”，而是“新鲜”。

谈到自己是如何保持“无职业倦怠”的秘诀，胡永南说：“根源在于找到自己热爱的工作，也就是做学生的工作，所以工作难度再大、问题再多，也不觉得是压力。”

召开党员工作会议

        他认为，“无职业倦怠”是需要多方面因素的综合培养的，每种因素各有其地位，各占有层次。正如他所言，“热爱”打下了“没有职业倦怠感”的第一层地基。

第二层地基是他在工作中的成就感，这种巩固“热爱”的必要条件涉及到个人的性格、能力、思维是否适合自己眼下的岗位；第三层地基是自律，自律并不是做给谁看，而是习惯这样做才对得起自己的内心判断。家人的支持“后院”是第四层地基，这种安定是个人航行不竭的能源。

在他的眼中，这些因素各司其职，相互补充又相互联系，形成了一个有机的整体，支撑着他将精力、能力和才情投入到工作中。

“ 对党负责，对党员负责”

“ 对党负责”，这是胡永南坚守的一条信念。如何对党负责？他认为，作为一名党务工作者，就是要以自身之力，保持党的先进性，保持党员的质量。

胡永南曾劝退过一名即将发展的党员学生。他平时在工作上对该学生了解比较多，但他在组织谈话中发现，入党对该学生来说是意外，并非出于信念追求，自身没有明确的价值取向，成了”三无“人员，所以，胡永南建议该学生考虑清楚个人优秀和入党之间的关系，再谈入党问题。

这体现了胡永南对党员思想要求严格、更是对党发展负责的精神。“从发展党员这个节点上来说，没有理想信念的人是不能入党的，理想信念错误的人入党那是危险的。”胡永南说。

党员思想汇报

除此之外，他还以各种方式保持财经系党员的先进与活力。党的主题活动在学院开展多年，胡永南发动党总支紧扣主题开展“接地气”的活动，让师生受益，促进学院和系的内涵发展。

“回想起来，我组织开展的每一项党建活动都记忆犹新，”胡永南说，“因为这都是结合学院和系上的具体情况进行开展的。如果非要说印象最深的，应该是2008年上半年开展的两次支部建设。”

当时，胡永南还在微电子技术系任直属党支部书记，分别在毕业班党支部和非毕业班党支部开展两次创新活动。一是针对毕业班党支部，以无记名投票方式征求对计划发展党员的党内意见；二是针对非毕业班入党积极分子，引入PPT公开陈述，让群众、党员评价考核的考察模式。

这两次创新活动，前者更加科学全面的解决了对拟发展对象的意见征求，后者解决了“积极分子不积极”的现象，矛头对准，一针见血。活动开展得卓有成效。2009年6月微电子技术系本科第二党支部获得电子科技大学2007－2009年度”先进党支部“荣誉。2015年6月，所在总支获得成都学院党员主题教育活动“先进单位”。

而“对党员负责”，则是希望党员以身作则，发挥自己的主观能动性，亲力亲为，敢想敢做。在党建材料填写上，胡永南坚持所有党员培养联系人必须亲笔填写，实事求是，写出特色，不得代笔。在预备党员和党员的后续培养中，他坚持参加学生党支部的各项活动，并善于从实际出发，结合社会现实、历史以及改革开放以来取得的巨大成绩等多方面来解读党的理论、政策和系列讲话精神，培养党员对政策的阅读和理解能力，增强党员关于中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。

做党务工作这些年，胡永南最深的感悟就是，无论务实还是务虚，都需要结合现实条件做大量的思考和准备，才可能接地气，有效果。同时，只有踏踏实实地不断学习，不断提高思想觉悟，不断在实践中获取真知，才能把各项工作做出特色，做出成效。

                                                                                                                        （宣传策划部 陈思）